METODOLOGIA
ZARU
Seguindo a principal diretriz da Zaru, a metodologia de gestão precisa ser simples e funcional. Ser abrangente o suficiente para suprir os princípios da administração e enxuto o bastante para facilitar o processo de implantação e dar fluidez para operacionalizar. A Metodologia de Gestão Zaru é composta por 4 princípios:
Ao longo de mais de 20 anos, observamos que todas as questões que impactam os resultados da gestão estão relacionadas a um dos três pilares que consideramos o núcleo vital de qualquer organização:
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Pessoas
Não há organização sem pessoas. As empresas dependem de seus profissionais para dirigi-las e para fazê-las operar e funcionar de forma exemplar. Toda organização é, basicamente, constituída de pessoas e delas depende para seu sucesso e continuidade. Portanto, é imprescindível preocupar-se com uma boa formação dos indivíduos e o desenvolvimento de líderes capazes de coordenar suas equipes e fomentar a satisfação pelo trabalho realizado, pelos resultados alcançados e pelo bom relacionamento a capacidade de servir no ambiente interno e externo.
Negócios
Se os negócios não vão bem, a organização também não vai bem. Para crescer e se manter de forma sustentável, uma empresa precisa de uma gestão focada em seus processos, empenhando-se para que metas e objetivos sejam realizados de modo eficiente e eficaz, com produtividade e lucratividade. É preciso olhar para dentro e para fora, para que as estratégias estejam alinhadas aos desafios trazidos pelo mercado, impactado diariamente por mudanças de cenário e pela evolução no comportamento do consumidor e nas tecnologias disponíveis.
Ganhos
Comunicação
Uma comunicação eficaz é fundamental para a sobrevivência de uma organização. Falhas na comunicação interna e externa são comuns na maior parte das empresas e as consequências impactam respectivamente no andamento das atividades de toda uma equipe, e na sua imagem e reputação, afetando negativamente o ambiente de trabalho e trazendo diversos outros prejuízos para os negócios.
Nossa metodologia de trabalho leva em consideração esses pilares, contribuindo para o levantamento de oportunidades de melhorias de processos, produtos e serviços de forma contínua, entendendo os pontos fortes e fracos e os utilizando em favor da organização.
A Metodologia Zaru é baseada em 4 princípios:
ESTRUTURAR
Definir uma estrutura organizacional clara de áreas, pessoas e responsabilidades
PLANEJAR
Analisar cenários, definir estratégias e traçar planos
ORGANIZAR
Definir e implantar processos e sistemas
ACOMPANHAR
Estabelecer um sistema de comunicação eficiente para acompanhar resultados
METODOLOGIA
NA PRÁTICA
Atuamos de forma dinâmica e bem planejada, alinhando e realizando atividades estratégicas e operacionais junto à equipe. Por meio de seminários, reuniões, treinamentos, oficinas de trabalho, suporte individual ou em equipes, relatórios e acompanhamento sistemático e frequente, seguimos um cronograma de trabalho previamente alinhado, a fim de concluirmos com eficácia as etapas de implantação da nossa metodologia, devidamente adaptada à cultura da sua empresa.
